Срочный трудовой договор: на что обратить внимание. Часть 3
Срочные трудовые договоры можно заключать не во всех случаях, когда этого хочется работодателю. Законом установлены жёсткие требования к основаниям заключения такого договора, предусмотрены наказания для тех работодателей, кто данные требования старается обойти.
Вашему вниманию предлагается комплект видео из трёх частей.
Содержание 3 части:
1. Преобразование трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в срочный
2. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия
3. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора, заключенного для замены отсутствующего
Желаем интересного и полезного просмотра!
Купить доступ
Без ограничений
200 ₽