Всегда ли нужно брать с работников заявления? Где и как их хранить, сколько времени? Можно ли принимать ксерокопии, скан-копии заявлений? Кто в организации должен заниматься заявлениями работников? Казалось бы, такой незначительный документ — личное заявление работника, а сколько вопросов! И неправильные ответы на них могут породить неблагоприятные для организации последствия. Как выстроить систему работы с заявлениями, правильно их оформлять, регистрировать, использовать в работе и хранить, вы узнаете из записи вебинара Татьяны Самородских — двухчасового видео с практическими советами и образцами документов! СОДЕРЖАНИЕ  1. Виды заявлений  2. Обязательно ли брать с работников заявления?  3. Виды документов, использующихся в коммуникациях «Работник-работодатель»  4. Обязательно ли заявление о приёме на работу?  5. Кто в организации должен заниматься заявлениями работников?  6. Как правильно оформить заявление  7. Регистрация заявлений  8. Маршрут заявлений в документационном потоке  9. Порядок формирования заявлений в дела  10.  Сроки хранения заявлений 11. Электронные заявления 12. Следует ли принимать ксерокопии и скан-копии заявлений? 13. Как ознакомить работников с правилами подачи заявлений? 14. Планирование кадровых событий с помощью заявлений Желаем интересного и полезного просмотра!