Мастер-класс "Воронка найма: как находить лучших быстро и без потерь"

16+

Организатор:

Сервис для бизнеса "Операционный партнер"

Рынок труда меняется: многие вакансии сложно закрывать, несмотря на высокий спрос. В этих условиях хаотичный подбор перестаёт работать. Только системный подход, основанный на управлении воронкой кандидатов, позволяет эффективно находить и нанимать нужных людей даже на конкурентных позициях

ЦЕЛЬ МАСТЕР-КЛАССА — дать участникам чёткий и прикладной подход к управлению подбором через воронку кандидатов. Научить видеть, где воронка "протекает", какие этапы требуют внимания, и как повысить конверсию от привлечения до оффера — особенно в условиях дефицита специалистов.

ДЛЯ КОГО:

Рекрутеры и HR-специалисты, работающие с активными и пассивными кандидатами
Руководители подразделений, участвующие в отборе и найме
HR-директора, стремящиеся повысить эффективность подбора и устранить “текучку” на уровне найма

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 часа, формат — онлайн, ZOOM, с 16:00 до 18:00 по московскому времени

ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА:

Блок 1. Зачем управлять воронкой на дефицитном рынке

Как устроена воронка подбора: этапы, примеры, задачи
Почему подбор “в лоб” не работает. Психология кандидата: кто он и как мыслит на разных этапах воронки
Структура воронки подбора: этапы, задачи, цели. Рекрутинг как система с потерями на каждом этапе

Блок 2. Разбор этапов и метрик воронки. Диагностика и выявление узких мест

Этапы: привлечение, скрининг, интервью, оффер
Метрики эффективности: охват, конверсия, цикл подбора. Как считать, какой процент кандидатов переходит с одного этапа на следующий. Типовые ошибки на каждом этапе
Как находить узкие места и реальные причины провалов.

Блок 3. Оптимизация воронки: работа с каждым этапом без потери качества

Что делать, если кандидатов недостаточно
Работа с пассивными соискателями
Адаптация каналов под специфику вакансии
Привлечение: как усиливать входящий поток без дополнительного бюджета
Скрининг и интервью: приемы фильтрации без потери «тепла»
Оффер и удержание: борьба за кандидата на финише

РЕЗУЛЬТАТ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ МАСТЕР-КЛАССА:

В ходе мастер-класса участники:

Получат ясную модель работы с воронкой подбора
Научатся диагностировать узкие места и снижать “потери”
Освоят инструменты для повышения конверсии
Сформируют план улучшения подбора под свои задачи
Уйдут с конкретными действиями, которые можно внедрить на следующий день

МАСТЕР-КЛАСС ВЕДЕТ:

НАТАЛЬЯ РАЙШ

Эксперт-практик в области организационного развития и управления человеческим капиталом
Член экспертных и профессиональных сообществ, спикер форумов и конференций, преподаватель курсов на программах МВА в Университете Правительства Москвы и бизнес-школах РФ
Соавтор процессного подхода в системе управления персоналом (карта "ШуРа")
Генеральный директор сервиса для бизнеса "Операционный партнер"