HR Digital: управление персоналом в цифровую эпоху
HR Digital — это трёхмесячная программа, созданная для тех, кто хочет внедрить цифровые инструменты в управление персоналом и вывести HR-направление на новый уровень.
Вас ждёт сочетание теории и практики, работа с современными кейсами и пошаговое освоение инструментов, которые используют лучшие компании.
Что даст курс:
-
Полная цифровизация HR-процессов: от подбора и адаптации до оценки эффективности.
-
Рост производительности компании за счёт автоматизации рутинных задач.
-
Создание прозрачной и управляемой HR-системы с понятными метриками.
Формат: очное обучение с возможностью индивидуального или корпоративного участия.
Старт: осень 2025.
Продолжительность: 3 месяца.
По окончании курса участники получают диплом установленного образца, подтверждающий квалификацию.
Программа обучения «HR Digital»
1. Основы HR в цифре
- Роль и структура HR в современной компании.
- Система, цифра, аналитика: в чём суть и разница.
- Архитектура цифрового HR.
- Можно ли увидеть за цифрой людей? «Матрица»: поток данных или живая команда?
- Цифровые HR-метрики.
- Системное мышление как основа цифровой трансформации.
2. Оцифровка корпоративной культуры
- «Корпоративная культура ест стратегию на завтрак»: почему без неё цифровизация невозможна.
- Ценности и миссия в цифре: от человека до бизнес-юнита.
- HR-градусник и выходные интервью.
- Кортизоловый и дофаминовый циклы: чем управляем и как мотивируем.
- Agile как основа безопасной среды.
3. Оцифровываем рекрутмент
- Разнообразие рекрутмент-платформ: как выбрать свою.
- Цели и метрики цифрового рекрутмента.
- Построение цифрового процесса подбора персонала.
- Практика: кейсы и инструменты.
4. Оцифровка адаптации, оценки и развития
- LMS-системы: как выбрать и внедрить.
- Бесшовный процесс от рекрутмента к адаптации и развитию.
- Прозрачная и понятная система оценки сотрудников.
- HR-индекс и сила лидера.
- Создание цифрового кадрового резерва.
5. Оцифровка C&B (Compensation & Benefits)
- Расчёт HR-бюджета.
- KPI и система «кафетерий льгот».
- Эффективность сотрудников: SPMH, мастер-графики, управление ФОТ.
6. Оцифровка КДП
- КЭДО: переход на кадровый электронный документооборот.
- Работа с мигрантами: цифровые инструменты учёта и контроля.
- Дополнительные сервисы для удобства сотрудников.
Для кого создан курс HR Digital
-
HRD — для стратегов, которые хотят перевести управление персоналом на цифровой уровень.
-
HR-аналитиков — для специалистов, работающих с данными, метриками и HR-отчётами.
-
Операционных руководителей — для управленцев, стремящихся повысить эффективность команд и процессов.
-
Собственников бизнеса — для лидеров, заинтересованных в прозрачной системе управления и росте компании.
Спикер
Екатерина Богданова
-
Более 15 лет опыта работы HRD в крупных холдингах.
-
Сертифицированный коуч и ментор ICF.
-
Приглашённый эксперт программ EMBA и MBA Skolkovo.
-
Почётный член Международной академии HISTES.
-
Эксперт Skolkovo Digital Shift.
-
Agile-коуч, Scrum-мастер.
-
Сертифицированный специалист по организационному дизайну.
-
Соавтор книги «Как создаются ресторанные команды».
Преимущества курса
-
Практические кейсы — обучение построено на реальных ситуациях и задачах.
-
Интеграция в работу — полученные навыки сразу внедряются в текущие процессы.
-
Поддержка экспертов — сопровождение и обратная связь между модулями.
Результаты обучения
-
Экономия времени и ресурсов за счёт автоматизации HR-процессов.
-
Снижение текучести кадров и повышение лояльности сотрудников.
-
Улучшение качества подбора персонала благодаря цифровым метрикам и аналитике.
-
Рост эффективности работы отделов и команд.
-
Привлечение и удержание талантов, формирование сильного кадрового резерва.
-
Рост производительности труда через прозрачные процессы и понятные KPI.
Выберите билеты
Яндекс Сплит
- Списание 1/4 суммы заказа каждые 2 недели
- Без переплат и скрытых условий
- Без анкет, только основные данные и карта