Помните сказку "Приключение Буратино или золотой ключик?" Дверь в будущее у Буратино была прямо в каморке его отца папы Карло, где и появился на свет Буратино. Но чтобы найти ключ к этой двери и открыть ее, ему пришлось проделать длинный путь. Вся наша жизнь — это такой путь к двери в будущее. И открыв одну дверь мы сразу же начинаем идти к другой. Каждый шаг на этом пути — это преодоление какого-то ключевого противоречия. Накопление же неразрешенных противоречий ведёт за собой кризис. Но что такое ключевое противоречие? Термин пришел из ТРИЗ и помогает сформулировать, что именно стало барьером на пути развития. Меняя себя мы получаем энергию для изменения того, чем мы заняты. Весь вопрос в том, что и как менять, чтобы стало лучше. На мастер-классе 17 июля 2024 года мы показали, как авторскую модель "Цифровой код организационного развития" применить персонально к человеку, и как из полученной "паутинки уровня зрелости" понять ключевое противоречие человека на данный момент. Мастер-класс будет полезен:

• руководителям организаций, которые хотят понять больше про свою организацию и своих подчиненных, а возможно и про самих себя
• руководителям топ-команды (HR-ов, юристов, финансистов, маркетологов, продажников, закупщиков, производственников, работников склада, IT), которые непосредственно подчиняются первому лицу, и видят ключевые противоречия со своего уровня, имеют идеи и предложения как двигаться дальше, но не всегда бывают услышаны первым лицом
• всем, кто хочет разобраться в себе и своем месте в организации, чувствует, что пришло временя изменений

Ведущие мастер-класса: Елена Скриптунова - консультант по организационному развитию и генеральный директор компании "АКСИМА: Консалт" с 2001 года, кандидат психологических наук, член правления АСКОНКО, эксперт Премии Правительства РФ в области качества, соавтор книги "Цифровой код организационного развития", ведущая телеграм-канала Телеграм WHY? Елена Снесарева — эксперт Премии Правительства РФ в области качества, руководитель проектов устойчивого развития "АКСИМА: Консалт", автор книги "Цифровой код организационного развития", автор "Корпоративного доктора".