Кадровый электронный документооборот в 1С: практика внедрения

Кому будет полезно

Кадровикам и специалистам по кадровому делопроизводству, бухгалтерам-расчётчикам, бухгалтерам «в единственном числе», руководителям и собственникам компаний от 20 сотрудников. Отдельно — специалистам бюджетных учреждений: разберём особенности перехода для образования, здравоохранения и социальной защиты.

О чём поговорим

Кадровый электронный документооборот — это оформление, подписание и хранение кадровых документов в электронном виде, без дублирования на бумаге. Заявления, приказы, ознакомления, расчётные листки и справки проходят весь путь в цифре: сотрудник подписывает документы со смартфона, кадровик отправляет их прямо из 1С.

Переходить на КЭДО закон пока не обязывает — это право работодателя. Но там, где кадровая служба тонет в бумаге, вопрос стоит не о законе, а о времени: при штате 50 человек на печать, раздачу и сбор подписей уходит 8–10 часов в месяц. На большом штате счёт идёт уже на рабочие недели.

Программа

1. Что разрешает закон: статьи 22.1–22.3 Трудового кодекса, какие документы можно перевести в электронный вид, а какие остаются только на бумаге.
2. От кого нужно письменное согласие на переход, а от кого нет — здесь чаще всего ошибаются, и ошибка даёт работнику основание оспорить весь документооборот.
3. Какие электронные подписи для каких документов обязательны.
4. Живая демонстрация сервиса «1С:Кабинет сотрудника»: публикация расчётных листков, обработка заявлений, заказ справок, сбор графика отпусков, подписание со смартфона.
5. Что показывать при проверке трудовой инспекции.
6. Ответы на вопросы в прямом эфире.

Кто ведёт

Айбек Жундубаев, сервис-инженер компании «КСА». Компания 12 лет на рынке, официальный партнёр фирмы «1С», 1С:Центр компетенции по управлению персоналом. 220+ клиентов ведут зарплату и кадры на 1С:ЗУП и 1С:ЗКГУ, 29 сертификатов специалистов по зарплате и кадрам, 897 внедрённых решений в реестре «1С». Мы сами работаем в этом сервисе, поэтому показываем практику, а не теорию.

Что получат участники

• Запись вебинара
• Три методички: «Правовое регулирование КЭДО», «Как перейти на кадровый ЭДО» с чек-листом из 36 пунктов, «Возможности и настройка сервиса»
• Возможность задать свой вопрос спикеру заранее и получить ответ в эфире
• Расчёт экономии под численность вашей компании — по запросу

Формат

Онлайн, участие бесплатное. Ссылку на подключение пришлём на почту за день до эфира и продублируем в день вебинара.

15 сентября 2026, 11:00 по Москве (14:00 по Омску). Продолжительность около полутора часов.