HR-конференция КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026
Когда: 19 — 20 февраля 2026 г.
Где: Москва, отель “Сущевский Сафмар”
Для кого: Директора по персоналу, Руководители корпоративных учебных центров, Руководители направлений L&D, T&D и управления талантами, Корпоративные бизнес-тренеры, T&D и L&D специалисты, HR BP.
Фокус-тема: Как сохранить ключевой актив компании
Ключевые темы:
- Как превратить кадровый резерв из формальности в реальный бизнес-ресурс?
- Как доказать его эффективность с помощью цифр и заручиться поддержкой топ-менеджмента?
- Как объективно оценить потенциал, а не симпатии?
- Как подготовить резервистов, чтобы они действительно справлялись со своими обязанностями на новой должности?
- Как удержать талантливых сотрудников — особенно молодых, которые не хотят «ждать своей очереди»?
- И как внедрить наставничество так, чтобы оно работало, а не превращалось в формальность?
Спикеры:
ГК "Уралхим", Банк ВТБ, Т-Банк, Х5 Group, Finn Flare, Норникель, АО Трансмашхолдинг, Самокат, ГК “ФСК”, СПАО "Ингосстрах", Вкусвилл, МХК “Еврохим”, ОАО «РЖД», ПАО АКБ "Авангард", АО “Невский ЗавоД”, Газпромнефть, ПАО “Ростелеком” и многие другие.
В чем уникальность конференции:
- Программа составлена на основе опроса ЦА
- Это практический форум, основанный на реальных кейсах крупных компаний России реального сектора
- Все доклады и кейсы отвечают на главный вопрос: Как сохранить ключевой актив компании
- 12 воркшопов
- 4 стратегические дискуссии
- 2 аналитических доклада со свежими данными
- Каждый кейс является элементом выстраивания системы работы с кадровым резервом.
Кадровый резерв — это не «про запас», а стратегический актив, который обеспечивает устойчивость бизнеса. Приходите — и превратите резерв из формальности в двигатель роста вашей компании.
Подробнее на сайте конференции