Вебинар от Boto «Наджинг: новый подход к обучению и развитию сотрудников»

Теория подталкивания, или наджинг – это самый свежий HR-тренд, который уже доказал свою эффективность. На вебинаре обсудим, что такое наджинг, как его можно использовать в обучении и развитии сотрудников и при этом экономить до 80% времени и денег. Никакой воды, только практические рекомендации. А в конце каждый участник получит доступ к классному инструменту диагностики команд!

Теорию подталкивания (Nudge Theory) сформулировал Ричард Талер – и получил за нее ни много ни мало Нобелевскую премию! Талер доказал, что можно менять поведение человека, мягко подталкивая его к желаемым изменениям. На вебинаре мы расскажем, как эти выводы успешно применяются к развитию сотрудников. Если вы занимаетесь обучением, адаптацией или оценкой, эти знания точно вам пригодятся!

Что вас ждет на вебинаре?

научитесь по-новому проектировать обучение, добавляя в него персонализацию и учитывая контекст бизнеса/команды/внешней среды;
узнаете, как сделать наджинг максимально эффективным и органично встроить его в рабочий поток;
получите конкретные рекомендации, как начать подталкивать людей к изменениям прямо сейчас (наджинг – это просто и быстро по сравнению с традиционными форматами);
а еще сможете бесплатно протестировать на своей команде наш классный инструмент диагностики, который повышает продуктивность на 15%!

Пара слов об организаторах

Мы в Boto делаем WorkTech-решения для бизнеса. Запустили 40+ проектов на 50 000+ пользователей, а среди наших клиентов «Ростелеком», «М.Видео-Эльдорадо», компании экосистемы «Сбера», Yandex, МегаФон, МТС, онлайн-школа психологии Psychodemia и другие. Мы знаем, как вовлекать сотрудников в обучение и развитие и очень любим делиться своими знаниями с миром☺

Ждем вас!

Регистрация закрыта

На событие зарегистрировалось уже много человек, либо событие уже прошло. Возможно, вас заинтересуют другие события организатора.