Райффайзенбанк × Vectorly × Паттерны дизайн-менеджмента: Карты компетенций
Вы узнаете, как устроены карты компетенций в разных профессиях. И, самое главное — как выстроить цельную модель развития на её основе от экспертов из Райффайзенбанка, Контура, Утконоса и СберМаркета.
Расписание:
16:00 — Дизайн интерфейсов (Райффайзенбанк)
17:00 — UX-исследования (СКБ Контур)
18:00 — Разработка (Утконос ОНЛАЙН)
19:00 — Редактура (Райффайзенбанк и СберМаркет)
16:00
«Как развиваем команду из 40 дизайнеров»
Елена Куликова и Юрий Ветров, Райффайзенбанк
Расскажем о том, как две карты компетенций от Юрия Ветрова и Геворга Глечяна из Mail.ru Group и Лены из Райффайзенбанка склеили в одну и перенесли в Vectorly. Структура компетенций и чеклист для каждого навыка, процесс оценки и индивидуальные планы развития, по которым развиваем команду из 40 дизайнеров.
17:00
«Как создать матрицу, из которой не хочется выйти»
Елена Махно и Елена Генералова, СКБ Контур
- Как объективно оценить сотрудников в сложной структуре компании
- Как создать эффективный инструмент для оценки
- Как замотивировать всех участников процесса работать с матрицей
- Как сделать сотрудника полноценным участником процесса оценки
18:00
«Карты компетенций в разработке. Как завоевать сердце разработчика в погоне за его талантами»
Владимир Малов, CTO Утконос ОНЛАЙН
Наталья Сентюлева, руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала
Однажды наступит тот день, когда ваш самый ценный разработчик принесет вам оффер с суммой, превышающей его текущий уровень. Скорее всего вы захотите его удержать, но как выстроить из этого систему развития команды, чтобы такого не происходило? Мы расскажем, как карты компетенций помогают нам удерживать коллег и дают U:TECH +1000 баллов привлекательности.
19:00
«Карты компетенций в найме редакторов: самый занудный и точный способ взять того самого человека»
Александра Вельянинова, главред в Райффайзенбанке
Как понять, какой редактор нужен на конкретную позицию? Как составить адекватное задание? Как оценить результаты и не поддаться субъективности? И что спрашивать на собеседовании, чтобы потом не разочароваться? Гайд для тех, кто нанимает или планирует нанимать редакторов в продуктовые команды.
20:00
«Какие навыки прокачивать начинающему и миддл UX-писателю, чтобы получить работу»
Ирина Моторина, UX-писатель в СберМаркете
Разберёмся с базовыми и бонусными умениями и посмотрим на детали, о которых часто забывают (но они очень нужны для тестового и работы в будущем). Инсайты с 30+ сессий с ментии и интервью с коллегами.